当社は、個人情報を利用目的の達成に必要な範囲で、適法かつ適正な手段により取得します。また、個人情報保護法に定める事由に該当する場合を除き、ご本人の同意を得ずに要配慮個人情報（社会的身分、犯罪の経歴、犯罪により被害を被った事実等が含まれます）を取得することはありません。
当社は、個人情報を、以下の目的で利用します。個人情報保護法その他の法令により認められる事由がある場合を除き、ご本人の同意がない限り、この範囲を超えて個人情報を利用することはありません。なお、以下の目的と合理的に関連性を有する範囲内で利用目的を変更する場合があります。
（1）お問い合わせへの対応
（2）人材の採用選考、連絡、採用後の人事管理
（3）その他、上記の利用目的に付随する目的
当社は、個人情報の第三者提供については、個人情報保護法その他の法令を遵守します。特に、要配慮個人情報については、個人情報保護法に定める事由に該当する場合を除き、ご本人の同意を得ずに第三者に情報を提供することはありません。
当社は、個人情報を、社内の運営体制の整備及び従業員の教育を通じて、適切に管理し、個人情報の漏えい、滅失、毀損等に対する予防措置を講じます。
当社は、当社が保有する個人情報について、 個人情報保護法に基づく開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去、第三者提供の停止または利用目的の通知にかかるご本人からのご請求があった場合には、ご請求頂いた方がご本人であることを確認のうえ、 個人情報保護法に従い適切に対応いたします。
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